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19 septembre 2012 3 19 /09 /septembre /2012 10:41

SNCF INFRA : "le savoir fer" partagé
La branche SNCF chargée de l’entretien du réseau privilégie l’échange décloisonné des connaissances. La responsable du knowledge management y développe une approche très pragmatique de la gestion du savoir, clé de la réussite de son outil de partage....
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4 septembre 2012 2 04 /09 /septembre /2012 13:00

La Défense se mobilise pour reconvertir son personnel
Pour assurer le retour dans le civil des anciens militaires, le ministère a sa machine de guerre : Défense Mobilité. L’agence nationale de reconversion oriente, forme et place en entreprise les candidats à l’emploi. Les liens qu’elle tisse avec les grands...
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28 août 2012 2 28 /08 /août /2012 21:47

La banque mutualiste intègre des critères de développement durable dans la part variable de la rémunération de ses dirigeants. Le dispositif, sophistiqué, s’appuie sur des indices internes de progression des actions dans les domaines sociaux et environnementaux....
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10 juillet 2012 2 10 /07 /juillet /2012 13:29

Le groupe de BTP et de concessions propose un dispositif d’épargne original : la société d’investissement à capital variable d’actionnariat salarié. Un outil de dissuasion massive pour contrer les attaques boursières et préserver l’indépendance du groupe....
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26 juin 2012 2 26 /06 /juin /2012 12:43

Afin de mieux juger des compétences de ses candidats, la SSII a développé une démarche pour former et outiller ses recruteurs, managers et personnel RH. Un processus millimétré. Help-Line tire son épingle du jeu. Malgré la conjoncture tendue, la société...
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21 juin 2012 4 21 /06 /juin /2012 09:34

Sur fond de renouvellement accéléré de ses effectifs, le manufacturier a professionnalisé le tutorat. Une pratique increvable dans le groupe. Chez Michelin, 123 ans au compteur, les tuteurs existent depuis la première heure. Transmettre les savoir-faire...
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19 juin 2012 2 19 /06 /juin /2012 13:00

A Nantes, la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) se dote de structures et d’outils pour anticiper et combattre les risques psychosociaux. Une démarche pionnière à l’Assurance maladie. Stress, incertitude… La réorganisation de l’assurance maladie...
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21 avril 2012 6 21 /04 /avril /2012 15:02

Pour lancer sa solution informatique destinée à gérer les évaluations de 55 000 cadres et Etam dans 30 pays, le constructeur s’est appuyé sur les relais de sa filière RH. Une opération assortie d’un gros effort de formation et de communication. Pied au...
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12 avril 2012 4 12 /04 /avril /2012 09:07

Sodexo : LES SALARIÉS ALIMENTENT LEUR FIL D’ACTUALITÉS
Le géant français des services donne carte blanche à ses collaborateurs sur son intranet afin qu’ils partagent leurs expériences. Objectif : informer tous les salariés du groupe du développement de ses activités hors de son métier d’origine. Ne l’appelez...
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20 mars 2012 2 20 /03 /mars /2012 10:48

Le groupe spécialisé dans les nouvelles technologies sur Internet recrute un tiers de ses experts sur les réseaux sociaux professionnels en ligne. En jeu, un meilleur profilage des candidats et des coûts maîtrisés. Une pépite dans une botte de foin. Développeur...
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