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30 octobre 2012 2 30 /10 /octobre /2012 07:24

Équipée d’un outil accessible aux PME, la SSII centralise et partage les informations liées aux carrières de ses salariés, tout en améliorant le suivi RH de ses filiales à l’étranger. En matière d’équipement informatique RH, certaines PME jouent désormais...
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9 octobre 2012 2 09 /10 /octobre /2012 11:11

Le portail en ligne déployé dans la SSII permet d’anticiper l’arrivée de ses collaborateurs fraîchement recrutés. Formalités administratives facilitées et interventions coordonnées des services concernés améliorent l’intégration des salariés. Bureau vide,...
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9 octobre 2012 2 09 /10 /octobre /2012 11:07

Les adhérents du syndicat professionnel Syntec Conseil en recrutement renouvellent l’opération “coup de pouce” seniors. Une démarche solidaire d’aide aux cadres expérimentés en difficulté. Plus connus pour sélectionner les candidats que pour les accompagner...
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26 septembre 2012 3 26 /09 /septembre /2012 09:05

CANAL+ joue la carte des écrans collaboratifs
Le groupe de télévision payante favorise le partage de l’information, des compétences et du savoir-faire à travers les communautés d’utilisateurs de son intranet. Le travail collaboratif en ligne, ce n’est pas une fiction à Canal+. Depuis un an, les 3...
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19 septembre 2012 3 19 /09 /septembre /2012 10:41

SNCF INFRA : "le savoir fer" partagé
La branche SNCF chargée de l’entretien du réseau privilégie l’échange décloisonné des connaissances. La responsable du knowledge management y développe une approche très pragmatique de la gestion du savoir, clé de la réussite de son outil de partage....
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4 septembre 2012 2 04 /09 /septembre /2012 13:00

La Défense se mobilise pour reconvertir son personnel
Pour assurer le retour dans le civil des anciens militaires, le ministère a sa machine de guerre : Défense Mobilité. L’agence nationale de reconversion oriente, forme et place en entreprise les candidats à l’emploi. Les liens qu’elle tisse avec les grands...
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28 août 2012 2 28 /08 /août /2012 21:47

La banque mutualiste intègre des critères de développement durable dans la part variable de la rémunération de ses dirigeants. Le dispositif, sophistiqué, s’appuie sur des indices internes de progression des actions dans les domaines sociaux et environnementaux....
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10 juillet 2012 2 10 /07 /juillet /2012 13:29

Le groupe de BTP et de concessions propose un dispositif d’épargne original : la société d’investissement à capital variable d’actionnariat salarié. Un outil de dissuasion massive pour contrer les attaques boursières et préserver l’indépendance du groupe....
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26 juin 2012 2 26 /06 /juin /2012 12:43

Afin de mieux juger des compétences de ses candidats, la SSII a développé une démarche pour former et outiller ses recruteurs, managers et personnel RH. Un processus millimétré. Help-Line tire son épingle du jeu. Malgré la conjoncture tendue, la société...
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21 juin 2012 4 21 /06 /juin /2012 09:34

Sur fond de renouvellement accéléré de ses effectifs, le manufacturier a professionnalisé le tutorat. Une pratique increvable dans le groupe. Chez Michelin, 123 ans au compteur, les tuteurs existent depuis la première heure. Transmettre les savoir-faire...
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