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14 mars 2012 3 14 /03 /mars /2012 21:55

La gestion des talents passe en mode collaboratif
Pour recruter, évaluer, favoriser la mobilité interne ou fidéliser les collaborateurs, les solutions de gestion du capital humain adoptent le mode Web 2.0 et s’ouvrent de plus en p lus aux réseaux sociaux. Valeurs sûres pour les éditeurs, ces logiciels...
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6 mars 2012 2 06 /03 /mars /2012 17:16

Le spécialiste de la vision nocturne et des intensificateurs de lumière fournit à ses collaborateurs une information annuelle synthétique sur tous les éléments de leur rémunération. Des NAO tendues, comme celles de l’année 2008, chamboulées par une grève,...
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28 février 2012 2 28 /02 /février /2012 14:43

La filiale française du groupe agroalimentaire PepsiCo facilite les activités artistiques et sportives de ses salariés. Son credo : plius ils s’épanouissent, plus ils sont performants. Les visiteurs peuvent s’en étonner : à l’heure du déjeuner, des cris,...
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8 février 2012 3 08 /02 /février /2012 17:38

Le groupe nordiste s’est doté de plusieurs dispositifs d’échanges collaboratifs et de partage de connaissances. Grande distribution d’informations à la clé. Nouvelle technique de découpe en boucherie, animation commerciale originale en poissonnerie, présentation...
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8 février 2012 3 08 /02 /février /2012 17:30

Avec son dispositif bien rôdé d’entretien de mi-parcours, l’assureur incite ses salariés à la mobilité afin de répondre aux transformations des métiers dans son secteur d’activité. « La moyenne d’âge de nos 9 600 collaborateurs administratifs s’élève...
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22 décembre 2011 4 22 /12 /décembre /2011 11:43

Dans le groupe industriel, le niveau d’engagement des salariés et le respect de l’éthique des affaires influent sur une part de la rémunération variable des cadres dirigeants comprise entre 10 % et 25 %. Concilier performance sociétale et réussite économique...
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16 décembre 2011 5 16 /12 /décembre /2011 07:03

Le constructeur naval militaire mise sur les cursus par alternance pour contourner l’écueil de la sous-qualification des salariés handicapés. « Notre accord en faveur de l’emploi des personnes handicapées, signé par toutes nos organisations syndicales...
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16 décembre 2011 5 16 /12 /décembre /2011 06:56

Selon une étude réalisée auprès d’entreprises pourtant pionnières, l’orientation sexuelle au travail reste un tabou. Gênés aux entournures. Les employeurs ne se sentent pas à l’aise pour évoquer explicitement, en externe et en interne, l’orientation sexuelle...
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2 décembre 2011 5 02 /12 /décembre /2011 10:48

Liberté de parole, partage d’informations, décloisonnement… la plate-forme sociale et collaborative de l’équipementier en télécoms a fait ses preuves. Le groupe veut aujourd’hui en élargir l’assise et redonner du punch à ses contributeurs. « Au lancement...
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17 novembre 2011 4 17 /11 /novembre /2011 16:34

La filiale du spécialiste du traitement des eaux applique un programme de détection de ses futurs responsables et, partant, se crée un réservoir de talents. Identification, évaluation et accompagnement des potentiels : la gestion des talents d’ITT France...
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