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16 décembre 2011 5 16 /12 /décembre /2011 07:03

Le constructeur naval militaire mise sur les cursus par alternance pour contourner l’écueil de la sous-qualification des salariés handicapés. « Notre accord en faveur de l’emploi des personnes handicapées, signé par toutes nos organisations syndicales...
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16 décembre 2011 5 16 /12 /décembre /2011 06:56

Selon une étude réalisée auprès d’entreprises pourtant pionnières, l’orientation sexuelle au travail reste un tabou. Gênés aux entournures. Les employeurs ne se sentent pas à l’aise pour évoquer explicitement, en externe et en interne, l’orientation sexuelle...
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2 décembre 2011 5 02 /12 /décembre /2011 10:48

Liberté de parole, partage d’informations, décloisonnement… la plate-forme sociale et collaborative de l’équipementier en télécoms a fait ses preuves. Le groupe veut aujourd’hui en élargir l’assise et redonner du punch à ses contributeurs. « Au lancement...
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17 novembre 2011 4 17 /11 /novembre /2011 16:34

La filiale du spécialiste du traitement des eaux applique un programme de détection de ses futurs responsables et, partant, se crée un réservoir de talents. Identification, évaluation et accompagnement des potentiels : la gestion des talents d’ITT France...
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9 novembre 2011 3 09 /11 /novembre /2011 22:13

La firme clermontoise s’offre un toilettage de son système d’épargne retraite. À la clé, deux nouveaux dispositifs : un régime à cotisations obligatoires pour tous ses salariés et un Perco plus musclé, abondé à 100 %. Sortie de route en douceur pour le...
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9 novembre 2011 3 09 /11 /novembre /2011 22:09

Grâce à son module de gestion automatisée, le distributeur de produits d’équipement premier prix fait décoller les taux de retour de ses entretiens individuels. A peine nommé à la tête des RH de Gifi, en 2009, Thierry Boukhari s’attaque à la dématérialisation...
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31 octobre 2011 1 31 /10 /octobre /2011 19:58

Le groupe de cosmétiques mise sur la proximité avec sa radio interne. Destinées à créer du lien, les émissions hebdomadaires diffusées sur l’intranet rencontrent leur public. Après les images, le son. Alors qu’elle dispose depuis 2008 d’un intranet participatif...
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6 octobre 2011 4 06 /10 /octobre /2011 13:58

Le réseau d’emploi durable (RED), un laboratoire d’idées toulousain, a inventé en 2008 une pépinière intergénérationnelle. Il s’agissait de fournir, en tandem avec des jeunes, de nouveaux postes à des salariés âgés démotivés. L’expérience va désormais...
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5 octobre 2011 3 05 /10 /octobre /2011 18:50

Danone surfe sur les échanges collaboratifs
Le groupe agroalimentaire a conçu son réseau social interne comme un levier de transformation. Objectif : développer les partages d’expériences et les échanges de bonnes pratiques. Un projet piloté à 100 % par les RH. Chez Danone, il suffit de quelques...
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13 septembre 2011 2 13 /09 /septembre /2011 11:35

Les actions en faveur d’une meilleure nutrition des salariés gagnent du poids dans les entreprises. Quelques mois après la publication du dernier Programme national nutrition santé (PNNS), tour d’horizon des recettes d’employeurs, ambitieuses ou modestes....
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