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8 février 2012 3 08 /02 /février /2012 17:38

Le groupe nordiste s’est doté de plusieurs dispositifs d’échanges collaboratifs et de partage de connaissances. Grande distribution d’informations à la clé. Nouvelle technique de découpe en boucherie, animation commerciale originale en poissonnerie, présentation...
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8 février 2012 3 08 /02 /février /2012 17:30

Avec son dispositif bien rôdé d’entretien de mi-parcours, l’assureur incite ses salariés à la mobilité afin de répondre aux transformations des métiers dans son secteur d’activité. « La moyenne d’âge de nos 9 600 collaborateurs administratifs s’élève...
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22 décembre 2011 4 22 /12 /décembre /2011 11:43

Dans le groupe industriel, le niveau d’engagement des salariés et le respect de l’éthique des affaires influent sur une part de la rémunération variable des cadres dirigeants comprise entre 10 % et 25 %. Concilier performance sociétale et réussite économique...
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16 décembre 2011 5 16 /12 /décembre /2011 07:03

Le constructeur naval militaire mise sur les cursus par alternance pour contourner l’écueil de la sous-qualification des salariés handicapés. « Notre accord en faveur de l’emploi des personnes handicapées, signé par toutes nos organisations syndicales...
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16 décembre 2011 5 16 /12 /décembre /2011 06:56

Selon une étude réalisée auprès d’entreprises pourtant pionnières, l’orientation sexuelle au travail reste un tabou. Gênés aux entournures. Les employeurs ne se sentent pas à l’aise pour évoquer explicitement, en externe et en interne, l’orientation sexuelle...
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2 décembre 2011 5 02 /12 /décembre /2011 10:48

Liberté de parole, partage d’informations, décloisonnement… la plate-forme sociale et collaborative de l’équipementier en télécoms a fait ses preuves. Le groupe veut aujourd’hui en élargir l’assise et redonner du punch à ses contributeurs. « Au lancement...
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17 novembre 2011 4 17 /11 /novembre /2011 16:34

La filiale du spécialiste du traitement des eaux applique un programme de détection de ses futurs responsables et, partant, se crée un réservoir de talents. Identification, évaluation et accompagnement des potentiels : la gestion des talents d’ITT France...
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9 novembre 2011 3 09 /11 /novembre /2011 22:13

La firme clermontoise s’offre un toilettage de son système d’épargne retraite. À la clé, deux nouveaux dispositifs : un régime à cotisations obligatoires pour tous ses salariés et un Perco plus musclé, abondé à 100 %. Sortie de route en douceur pour le...
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9 novembre 2011 3 09 /11 /novembre /2011 22:09

Grâce à son module de gestion automatisée, le distributeur de produits d’équipement premier prix fait décoller les taux de retour de ses entretiens individuels. A peine nommé à la tête des RH de Gifi, en 2009, Thierry Boukhari s’attaque à la dématérialisation...
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31 octobre 2011 1 31 /10 /octobre /2011 19:58

Le groupe de cosmétiques mise sur la proximité avec sa radio interne. Destinées à créer du lien, les émissions hebdomadaires diffusées sur l’intranet rencontrent leur public. Après les images, le son. Alors qu’elle dispose depuis 2008 d’un intranet participatif...
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