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1 juin 2016 3 01 /06 /juin /2016 09:43

Avec son centre de services partagés RH, le fabricant de verres correcteurs a voulu simplifier et unifier ses processus. Tout en améliorant le niveau de service aux salariés. À travers une organisation au plus près du terrain, la direction mise aussi...
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26 mai 2016 4 26 /05 /mai /2016 08:58

Digitalisation : le grand écart entre employeurs et salariés
Les plus sceptiques sur le numérique ne sont pas ceux que l’on croit. Selon la dernière enquête* menée par Ipsos pour l’Observatoire social de l’entreprise du Cesi (groupe d’enseignement supérieur et de formation professionnelle), 52 % des salariés considèrent...
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13 mai 2016 5 13 /05 /mai /2016 13:38

L’entité chargée de gérer le système informatique commun aux caisses régionales de la banque collecte et produit ses données sociales grâce à un logiciel dédié. L’outil permet la création express d’indicateurs et simplifie la mise à jour des rapports....
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24 mars 2016 4 24 /03 /mars /2016 15:56

Carrefour tisse ses liens sur la toile
Les recruteurs du groupe français de distribution ont entamé leur mue digitale. De plus en plus communicants, ils déploient leur stratégie multicanale par courriel, par chat ou sur les réseaux sociaux. Et multiplient les échanges directs avec les candidats....
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24 mars 2016 4 24 /03 /mars /2016 14:56

La Marine engage les tests du nouveau logiciel de paie des militaires
L’heure de vérité approche pour Source Solde, le futur logiciel de paie interarmées. Pour éviter un second fiasco après Louvois, le projet, très complexe, a été piloté comme un programme d’armement. La Marine s’apprête maintenant à soumettre le système...
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24 février 2016 3 24 /02 /février /2016 08:28

Il fiabilise et structure les procédures : le référentiel de paie, véritable guide opérationnel, permet de rester maître du jeu sur son réglementaire. Une assurance vie pour le système de paie ? Un outil efficace, à tout le moins, à condition d’en entretenir...
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10 février 2016 3 10 /02 /février /2016 07:47

Trois questions à Arnaud Rayrole, directeur général du cabinet Lecko. Selon votre dernière étude * sur les réseaux sociaux d’entreprise (RSE), leur usage continue de progresser, mais les managers restent les acteurs les plus difficiles à mobiliser autour...
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25 janvier 2016 1 25 /01 /janvier /2016 19:31

Ne pas rater le train du digital, c’est bien. Etre la locomotive du numérique dans l’entreprise, c’est encore mieux : les DRH l'ont bien compris, selon une étude (1) du cabinet Markess. Deux tiers d’entre eux considèrent en effet qu’ils ont un rôle majeur...
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22 janvier 2016 5 22 /01 /janvier /2016 15:44

L’hypermarché de Saint-Médard-en-Jalles (Gironde) planifie les horaires en “libre choix” de son personnel de caisse. L’automatisation permet au magasin de mieux anticiper les fluctuations d’activité, tout en répondant aux attentes des salariés. Ils choisissent...
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22 janvier 2016 5 22 /01 /janvier /2016 15:38

De l’administration manuelle à la gestion des temps automatisée, le 4 étoiles a su soigner sa transition. Résultat : des informations RH fiabilisées et une vue panoramique sur les activités des équipes. Aux portillons de l’entrée du personnel, il faut...
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