Le spécialiste de la restauration collective équipe ses cadres d’un outil de gestion des carrières et des compétences. Objectif : harmoniser les pratiques du groupe dans quatre pays. Quatre ans après le lancement du projet, Catarina Viana-Garcia a moins...
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Le géant de la distribution a regroupé dans son siège de Massy une grande partie des salariés de ses services centraux. À la clé, des prestations destinées à faciliter la vie sur le nouveau site et une batterie de mesures incitatives au déménagement....
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Un fossé les sépare. Une étude * de TNS Sofres pour l’organisme de formation Abilways Digital sur “la transformation digitale en entreprise” met en lumière les divergences de vue entre salariés et équipes RH. Seuls 4 % des collaborateurs déclarent avoir...
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Selon une étude, les DRH, de plus en plus ouverts à la transformation numérique, s’impliquent encore trop peu dans les changements d’organisation liés aux nouvelles technologies.
Des entreprises de plus en plus collaboratives : la tendance se confirme...
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Le spécialiste du travail intérimaire s’est doté d’une structure de collecte des données sociales pour augmenter sa réactivité en cas d’alerte et renforcer la prévention. Le préavis de grève dans une agence du groupe, des accidents du travail à répétition...
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Dérouler le tapis rouge pour les « bleus » ne s’improvise pas. Pour réussir l'intégration d'un collaborateur, encore faut-il ne pas brûler les étapes qui commencent dès le recrutement et se poursuivent tout au long de la période d’essai. Conseils pour...
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Le spécialiste des solutions de conférences audio et vidéo s’est équipé d’une panoplie complète d’outils informatiques pour harmoniser ses processus dans ses filiales étrangères. Armelle de Madre ne s’attendait pas à une surprise de ce genre lors qu’elle...
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Confronté à des collaborateurs dépendants à l’alcool ou à des drogues, le manager navigue parfois entre politique de l’autruche et sanctions inappropriées. Alcool, cannabis, cocaïne… L’addition des addictions peut être salée pour l’entreprise: 15 % à...
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Soucieux d’appliquer une politique de rémunération transparente, l’industriel fromager place le bilan social individuel au cœur de son dispositif d’information. C’est un vade-mecum personnalisé, à la fois clair et didactique, au look soigné. Un document...
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Miser sur l’autonomie des télétravailleurs, leur fixer des objectifs précis, maintenir la cohésion dans l’équipe… Pour piloter ses troupes hors les murs de l’entreprise, le chef de service doit adapter ses pratiques. Dans le service de Vincent Federico,...
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