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11 juin 2014 3 11 /06 /juin /2014 07:27

Quelques rares entreprises se sont lancées dans la déclaration sociale nominative (DSN) avant sa généralisation en 2016. Quelles sont leurs motivations ? Quels impacts constatent-elles sur leur organisation ? Ces volontaires de la première heure témoignent....
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22 mai 2014 4 22 /05 /mai /2014 20:31

L’industriel naval offre une cure de jeunesse à ses outils informatiques. Un projet global de transformation de la fonction RH mené tambour battant. Quand DCNS revisite son système d’information RH (SIRH), c’est pour troquer une quarantaine d’outils obsolètes...
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15 avril 2014 2 15 /04 /avril /2014 14:39

Le traitement massif de données devrait, à terme, faciliter la vie des professionnels de l’embauche. Effet d’annonce ou révolution à prévoir ? Focus sur une tendance qui fait le buzz. Choisir les candidats suivant des critères objectifs, anticiper les...
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14 avril 2014 1 14 /04 /avril /2014 19:11

Avec ses services à portée de doigts, la banque verte se rapproche des candidats. De quoi accélérer ses recrutements tout en soignant sa marque employeur. C’est un club très restreint qu’à rejoint le Crédit Agricole SA (Casa) : celui des employeurs qui...
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26 mars 2014 3 26 /03 /mars /2014 07:57

La version digitale du moyen de paiement est officiellement autorisée à dater du 2 avril. Les employeurs peuvent y voir un “ choc de simplification ”. Reste à convaincre les salariés et les commerçants de l’intérêt du nouveau système. Le titre-restaurant...
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18 mars 2014 2 18 /03 /mars /2014 15:00

Mesure et pilotage de la masse salariale, mais aussi formation ou même dialogue social… les débats abordent tous les aspects de l’e-transformation. La conférence plénière du salon, Le DRH face au défi de l’e-transformation, porte cette année sur les mutations...
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20 février 2014 4 20 /02 /février /2014 15:55

Le cabinet de conseil et d’audit numérise à la source toutes les pièces du dossier collaborateur, de la contractualisation de l’embauche au bulletin de paie. Rien n’arrête Ernst & Young (EY) dans sa lancée numérique. Après la dématérialisation des processus...
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27 janvier 2014 1 27 /01 /janvier /2014 16:38

Le groupe informatique a mis sur pied une formation pour permettre à ses managers de relayer sa politique de rémunération. Un dispositif pédagogique et ludique fondé sur des cas pratiques. Bull parle le langage des rémunérations à ses salariés depuis...
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2 janvier 2014 4 02 /01 /janvier /2014 15:24

Le constructeur de navires militaires veut soigner la carrière de ses techniciens et de ses agents de maîtrise. En 2012, l’entreprise a refondu son programme de certification professionnelle et doublé le nombre de promus au statut de cadre. Le chenal...
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10 décembre 2013 2 10 /12 /décembre /2013 09:30

Entre attraction et appréhension, le cœur des employeurs balance à l’idée d’externaliser totalement les processus de recrutement. Ceux qui franchissent le pas du “recruitment process outsourcing” (RPO) y voient plutôt une solution ponctuelle à géométrie...
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