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27 novembre 2013 3 27 /11 /novembre /2013 11:12

Accor soigne la réception des CV
Le groupe a testé en début d’année un outil qui valide automatiquement les compétences des candidats aux postes de réceptionnistes. Outre le gain de temps pour les recruteurs, il offre aussi aux demandeurs d’emploi une chance supplémentaire de décrocher...
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18 novembre 2013 1 18 /11 /novembre /2013 20:56

Le groupe audiovisuel propose la signature électronique des contrats de travail à ses salariés intermittents. Au programme : processus améliorés et gain de temps. Cliquer, c’est signer. Depuis mars dernier, les salariés intermittents de Canal + valident...
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8 octobre 2013 2 08 /10 /octobre /2013 18:36

Les webcams s’invitent dans les directions des ressources humaines. De plus en plus utilisées, des solutions logicielles permettent de présélectionner des candidats, voire de recruter à distance grâce à la vidéo. Avec de substantiels avantages pour les...
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18 septembre 2013 3 18 /09 /septembre /2013 08:25

Le réseau de laboratoires d’analyses médicales a mis sur pied, en deux ans, son système de paie consolidée. Un premier jalon vers une politique salariale unifiée. « Un Mikado géant. » Quand Mathias Boutbien, DRH France de Labco, compare son projet de...
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11 septembre 2013 3 11 /09 /septembre /2013 08:54

Dans le groupe fromager, l’apprentissage électronique devient un ingrédient de base pour améliorer la qualité du dialogue entre managers et salariés. Des salariés en manque de reconnaissance, un feedback poussif ; c’est ce que révélait le baromètre social...
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10 septembre 2013 2 10 /09 /septembre /2013 10:00

Les responsables du groupe évaluent les cadres supérieurs de leur équipe et gèrent leur rémunération au moyen de nouveaux modules informatiques. La SNCF revisite la gestion de carrières de ses cadres supérieurs. Depuis septembre 2012, des revues managériales...
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6 septembre 2013 5 06 /09 /septembre /2013 13:42

Le constructeur naval militaire mise sur la professionnalisation et l’apprentissage pour pérenniser son savoir-faire. En ligne avec ses engagements, l’entreprise voit aussi, avec l’alternance, un moyen d’aider les jeunes en difficulté. Dans le langage...
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13 août 2013 2 13 /08 /août /2013 17:24

Le détaillant de parfums peaufine sa marque employeur sur le réseau social. Dans un style direct, il affiche sa volonté de transparence. Sephora soigne sa communication RH autant qu’elle respire l’air du temps. En 2007 déjà, la filiale de LVMH lançait...
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14 juin 2013 5 14 /06 /juin /2013 08:04

Les outils décisionnels ne sont pas réservés aux grands groupes. L’Organisme commun des institutions de rente et de prévoyance (Ocirp), PME de 85 salariés, déploie une batterie d’indicateurs clés autour d’un progiciel modulaire de paie. Depuis que l’Ocirp...
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29 avril 2013 1 29 /04 /avril /2013 14:51

Le Byod en manque de codes
L’utilisation de terminaux mobiles personnels dans le cadre professionnel (Byod pour Bring your own device) gagne du terrain. Cette pratique comporte certains risques pour les collaborateurs et pour les employeurs. Faute d’un cadre juridique précis, ces...
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