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10 septembre 2013 2 10 /09 /septembre /2013 10:00

Les responsables du groupe évaluent les cadres supérieurs de leur équipe et gèrent leur rémunération au moyen de nouveaux modules informatiques. La SNCF revisite la gestion de carrières de ses cadres supérieurs. Depuis septembre 2012, des revues managériales...
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6 septembre 2013 5 06 /09 /septembre /2013 13:42

Le constructeur naval militaire mise sur la professionnalisation et l’apprentissage pour pérenniser son savoir-faire. En ligne avec ses engagements, l’entreprise voit aussi, avec l’alternance, un moyen d’aider les jeunes en difficulté. Dans le langage...
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13 août 2013 2 13 /08 /août /2013 17:24

Le détaillant de parfums peaufine sa marque employeur sur le réseau social. Dans un style direct, il affiche sa volonté de transparence. Sephora soigne sa communication RH autant qu’elle respire l’air du temps. En 2007 déjà, la filiale de LVMH lançait...
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14 juin 2013 5 14 /06 /juin /2013 08:04

Les outils décisionnels ne sont pas réservés aux grands groupes. L’Organisme commun des institutions de rente et de prévoyance (Ocirp), PME de 85 salariés, déploie une batterie d’indicateurs clés autour d’un progiciel modulaire de paie. Depuis que l’Ocirp...
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29 avril 2013 1 29 /04 /avril /2013 14:51

Le Byod en manque de codes
L’utilisation de terminaux mobiles personnels dans le cadre professionnel (Byod pour Bring your own device) gagne du terrain. Cette pratique comporte certains risques pour les collaborateurs et pour les employeurs. Faute d’un cadre juridique précis, ces...
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23 avril 2013 2 23 /04 /avril /2013 16:09

La filiale française du groupe de restauration d’autoroute s’est dotée d’une plate-forme de gestion de la formation afin d’accompagner la montée en compétences de son personnel d’encadrement. Autogrill négocie un virage stratégique. Le groupe vient d’inaugurer...
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20 mars 2013 3 20 /03 /mars /2013 14:14

L’opérateur encadre et informatise la pratique de la recommandation de postulants par les salariés. Un système fondé sur le volontariat. On ne coopte pas les candidats à France Télécom-Orange, on les recommande. La nuance a son importance. D’abord parce...
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19 mars 2013 2 19 /03 /mars /2013 09:39

Après un premier ratage, la filiale française de l’agence de presse a externalisé à nouveau la gestion administrative de sa formation. Avec plus de succès cette fois-ci. La seconde tentative aura été la bonne. Un échec initial n’a pas dissuadé Pierre...
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18 mars 2013 1 18 /03 /mars /2013 12:09

La sérénité des uns contraste avec le pessimisme des autres : avec la crise, les avis des jeunes diplômés sur l’entreprise divergent davantage suivant qu’ils soient en poste ou au chômage. Toujours de mise, la méfiance des jeunes diplômés envers les entreprises...
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7 février 2013 4 07 /02 /février /2013 15:40

Cap seniors, ces rendez-vous très attendus chez Orange
L’opérateur organise des entretiens d’information destinés aux salariés de 55 ans et plus pour leur permettre de choisir parmi les formules de temps partiel du dernier accord seniors. Un « choc démographique », tel est le risque à moyen terme pour France...
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