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24 mai 2017 3 24 /05 /mai /2017 10:18

Nexity cimente ses équipes avec une appli mobile
L’opérateur immobilier a lancé un outil interactif qui permet aux salariés de consulter des informations sur le groupe, d’accéder à l’annuaire de l’entreprise ou encore de gérer leurs congés à travers un portail de services RH. Alors qu’elle lisait son...
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22 mai 2017 1 22 /05 /mai /2017 08:20

3 questions à… Karima Silvent, DRH d'AXA France
La DRH d’AXA France détaille les mesures d’Objectif équilibre 2020, un plan présenté par l’assureur en février 2017 dans le but notamment de muscler sa mixité femme-homme, d’aider la carrière des femmes et de favoriser l’égalité salariale. Quels engagements...
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9 mai 2017 2 09 /05 /mai /2017 21:22

Casino mise sur le management bienveillant
Le groupe de distribution forme ses managers aux comportements empathiques. Casino place le management bienveillant en tête de gondole. Le groupe (75 000 salariés en France) a formé à cette méthode plus de 4 000 managers, soit un peu moins de la moitié...
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22 mars 2017 3 22 /03 /mars /2017 08:09

Salon Solutions RH : Le numérique se convertit à l’humain
La grand-messe parisienne des solutions ressources humaines explore les tendances du marché. Aperçu des temps forts de l’édition 2017. Un concentré de nouveautés, pour faire son marché ou le plein d’idées. Du 21 au 23 mars, Solutions ressources humaines...
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16 mars 2017 4 16 /03 /mars /2017 18:59

 La Caisse d’épargne Loire-Centre s’investit dans la solidarité
L’Écureuil régional propose tous les ans à ses salariés de participer à une action citoyenne. Objectif : mobiliser les collaborateurs autour de causes solidaires pour mieux favoriser leur engagement dans l’entreprise. Pendant une journée, ils vont quitter...
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9 mars 2017 4 09 /03 /mars /2017 15:06

3 questions à… Laurent Desomer, DRH du groupe Open
Il endosse ses nouveaux habits de DRH chez Open, après en avoir été l’un des managers opérationnels. Et doit aujourd’hui relever les défis d’attractivité de cette entreprise de services du numérique (ESN), qui compte 3 600 salariés. Dans quelle mesure...
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3 mars 2017 5 03 /03 /mars /2017 14:41

Le groupe ferroviaire mise sur l’apprentissage en ligne afin de former ses collaborateurs aux applications de bureau. Mais pour donner au dispositif sa vitesse de croisière, l’entreprise va procéder à des ajustements. Et mobiliser son réseau de responsables...
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8 février 2017 3 08 /02 /février /2017 22:33

 3 questions à… Stéphane Gannac, DRH de la Mutuelle Générale
Le DRH de la Mutuelle Générale (2 300 collaborateurs) revient sur l’accord qualité de vie au travail signé en juin 2016 qui vise, entre autres, à accompagner la transformation numérique. Dans quel contexte la négociation des questions liées au numérique...
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30 janvier 2017 1 30 /01 /janvier /2017 09:01

La banque régionale gère ses campagnes d’entretiens annuels à l’aide d’une solution dédiée qui, couplée à un référentiel des compétences revisité, offre une visibilité accrue sur les processus d’évaluation et de mobilité. En ce début d’année, la Caisse...
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18 janvier 2017 3 18 /01 /janvier /2017 16:20

Canal+ mise sur le big data pour secouer ses mobilités
Le groupe de télévision injecte une dose d’audace à ses mouvements internes. Une plate-forme d’analyse des données massives lui permet de mieux identifier les compétences et les potentiels des salariés. De quoi élargir le champ de recherche des recruteurs....
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